مقدمه
برنامه این سفر که براساس برنامه ریزی گروه ارتباطات و همکاری گروه آموزش و پژوهش و مشاوره و با مدیریت مشترک مدیراجرایی انجمن و خانم الهام هادی، مدیرعامل آژانس گردشگری گلچین به جزیره زیبای ایرانی خلیج فارس، انجام شد، شامل دو کارگاه آموزشی و بازدید از کسب و کارهای زنان کارآفرین، بازدید از جاذبه های فرهنگی و توریستی جزیره، ملاقات با معاون اجتماعی و مسئول امور بانوان سازمان عمران کیش و بالاخره مطابق برنامه همه سفرها نقد، بررسی و ارزیابی سفر بود.
همراهان این سفر شامل کارآفرینانی از تهران و استان های گیلان، گلستان و خوزستان بودند که امکان شرکت در این برنامه برایشان وجود داشت و توانستند تجربه ای بر تجارب پیشین خود بیفزایند.
در برنامه اولیه سفر براساس هماهنگی هایی که با سازمان عمران کیش، و بخش خصوصی در جزیره به عمل آمده بود علاوه بر موارد فوق الذکر برگزاری همایش نیم روزه کارآفرینی در حوزه توریسم و تجارت و نیز بازدید از یکی دو رستوران و هتل که توسط زنان توانای ایرانی اداره می شد، پیش بینی شده بود ولی در روزهای پایانی باقی مانده تا سفر، هردو بخش دولتی و خصوصی با سرباز زدن از توافق های صورت گرفته در برنامه نهایی انجمن اخلال و اشکال وارد کردند و برنامه همایش، برنامه شرکت در جشن و رونمایی از نشان پروین اعتصامی، نشست با زنان کارآفرین و بازدید از انجمن بانوان کیش و هتل شایگان از برنامه حذف شد.
روز اول:
ورود به جزیره حدود ساعت 9:30
پس از استقرار در هتل محل اقامت (ارم) تدارکات اولیه برای برگزاری نوبت اول کارگاه آموزشی منتورینگ(Mentoring) توسط مدیر اجرایی، انجام شد و پس از آن برنامه های بازدید شروع شد که ابتدا طبق هماهنگی های انجام شده طی بازدید از برج صدف با نماینده مالکین و مدیر این برج، خانم مهندس کریمخان زند دیدار و گفتگو صورت گرفت که ایشان شرح مفصلی از آغاز به کار این پروژه تا امروز که کلیه واحدهای تجاری و مسکونی و اداری آن به فروش رفته است، ارائه کرد.
خانم مهندس پریوش کریمخان زند مدیرعامل شرکت برج های کیش که هیأت مدیره آن مرکب از دو خانم و یک آقاست، متولد سال 1339 و فارغ التحصیل کارشناسی ارشد معماری دانشگاه تربیت مدرس در سال 1375 است و علاوه بر مدیریت شرکت فوق الذکر، در رشته تخصصی خود در جزیره اشتغال دارد و همزمان به نظارت یا طراحی پروژه های ساختمانی می پردازد. مدیرعامل شرکت برج های کیش با تشریح روند چهارساله بنای این برج در دفتر کارش واقع در برج صدف به بازدیدکنندگان کارآفرین گفت: در حال حاضر 24 واحد مسکونی، 80 واحد اداری، 150 واحد تجاری، 6 رستوران، 7 فود کورت و یک هایپرمارکت واقع در برج همگی به فروش رفته و ما درحال حاضر مشغول تهیه نقشه برج های دیگر و گرفتن مجوز آن هستیم. وی در پاسخ به این سوال که آیا رقابت آقایان همکارتان در روند فعالیت ها برای شما مشکلی به وجود آورده با قاطعیت گفت: هیچگونه مشکلی از این بابت نداشته ام و به همین دلیل هیچگاه جنسیت را مانعی برای پیشرفت زنان در عرصه های مختلف و بویژه عرصه اقتصادی نمی دانم و مشکلات من از همان دست مشکلات کاری است که برای همه اعم از زن و مرد در همه جای دنیا وجود دارد. بازدیدکنندگان در پایان ضمن نخستین توانایی های این بانوی پرتلاش کارآفرین کشورمان، در کنار ماکت برج و نمای ورودی آن عکس هایی به یادگار گرفتند.
برنامه بعدی نیم روز اول بازدید از موسسه دانا یوگا بود که به دلیل سفر مدیرعامل آن به خارج از کشور، یکی از همکاران او میزبانی زنان کارآفرین را نموده و گزارشی از فعالیت های جاری موسسه ارائه کرد و گفت: فعالیت های ما از شهریور امسال به طور رسمی و با گرفتن مجوز آغاز شده و برای همه گروه های سنی کودکان یک ساعت، یکبار در هفته ، نوجوانان دو ساعت، یک بار در هفته و بزرگسالان 5/1 ساعت دوبار در هفته برنامه آموزش داریم که فقط در گروه کودکان، پسرها را هم می پذیریم.
خانم حاجی قاسمی در گفتگوهایی که پیش از سفر و پس از آن با ایشان انجام شد، در ارتباط  با نحوه آغاز به کار این موسسه گفت: ابتدا من در یک شرکت آلمانی مدیریت بخش کانکتورهای نوری را برعهده داشتم و یکی از همکارانم مرا با یوگا و اثرات ارزشمند آن آشنا کرد و با تشویق های او من آموزش گرفتم و تمرین ها را با دوره مربیگری ادامه دادم و با استفاده از کارگاه های آموزشی در خارج از کشور، دوره های تخصصی را تکمیل کردم و 15 سال است که به این فعالیت اشتغال دارم و 8 سال آخر را به صورت حرفه ای کار کرده ام. وی در ارتباط با فعالیت هایش در جزیره گفت: با توجه به شرایط زندگی در جزیره کیش ما به طور متوسط 5 ماه از سال متقاضی آموزشی نداریم یعنی زمانی که کل جزیره و ساکنانش درگیر توریسم هستند و سه ماه تابستان که خانم ها به دلیل شرایط بد جوی در جزیره نمی مانند و به شهرهای خود بازمی گردند. بنابراین اگر حمایت های مالی همسرم نبود من نمی توانستم به کار ادامه دهم وی درمورد توسعه کار و فعالیت هایش گفت: من طی این مدت کوتاه موفق به تربیت دو مربی شده ام که یکی از آنان به دلیل بارداری  نمی تواند فعال باشد و به همین دلیل امکان توسعه فعالیت های موسسه را ندارم و درعوض پیشنهاداتی را که موسسه تفریح و ورزش کیش برای آموزش داشته به عنوان مسئول کمیته یوگای کیش پذیرفته ام ولی درخواست باشگاه های خصوصی را برای همکاری به دلیل وقت محدود نپذیرفته ام. خانم فریبا حاجی قاسمی، نقش انجام تمرین های یوگا را در کاهش افسردگی زنان ساکن کیش (به دلیل دوری از زادبوم وخانواده هایشان) را خیلی موثر دانست و گفت: شاگردان ما بعد از مدتی با روحیه هایی شاد نه تنها از مصرف دارو خودداری می کنند بلکه برای ادامه تحصیل و اشتغال اعلام آمادگی می کنند.
گروه بازدیدکننده از این موسسه یوگا پس از بازگشت به هتل محل اقامت خود و صرف نهار و استراحتی مختصر در کارگاه آموزشی منتورینگ که در یکی از اتاق های هتل(به دلیل عدم همکاری برای اختصاص سالن اجتماعات هتل) برگزار می شد، شرکت کردند و این کارگاه آموزشی که با مدیریت خانم مهندس فریبا مهدیون مسئول گروه آموزش، پژوهش و مشاوره انجمن و تسهیلگری خانم ها، یارعلی و سپهری برگزار شد، تجربه جدیدی بود که توان و انعطاف انجمن را در مدیریت بحران ثابت کرد.
 در این کارگاه موارد ذیل طرح و مورد بررسی قرار گرفت:
• دلایل نیاز به Mentor در هر سطح از فعالیت
• کارآفرینی و ”Mentoring“
• تمرین : مزایای یک ”Mentor“ چیست؟ مزایای ”Mentee“ چیست؟
• توصیه هایی مهم برای شناسایی یک ”Mentor“
• مسائل و چالش های موجود در راستای ارائه ”Effective Mentoring“
• چند نمونه مثال در مورد  ”Mentor“-و Mentee   ها(الگوها)
در طول دوره اعضا  تجربیات خود در مورد داشتن Mentor    در فرآیند کارآفرینی خود و مزایای داشتن Mentor  را مطرح نمودند .
با پایان کارگاه، برنامه بازدید از جزیره و صرف شام براساس تمایل عزیزان، اجرا شد.
روز دوم:
پس از صرف صبحانه کارگاه آموزشی نت ورکینگ (Networking) با مدیریت خانم سپهری و تسهیلگری خانم ها، مهدیون و یارعلی شروع شد که البته درآغاز آن جمع بندی کارگاه روز قبل انجام گرفت. در این کارگاه ابتدا تعاریف شبکه سازی به شرح ذیل ارائه شد:
¡ شبکه سازی، یافتن افراد موجود در اطراف و روشی برای کمک دوجانبه است.
¡ شبکه سازی، ایجاد و حفظ روابط با مردمی است که میتوانند به طور مستقیم یا غیرمستقیم روی کسب وکار شما تاثیر بگذارند.
¡  شبکه سازی عبارت است از جمع آوری، انتخاب و توزیع اطلاعات برای منافع دوطرفه میان شما و اعضای شبکه شما.
¡ شبکه سازی فروش نیست، بلکه موضوع ترویج سازمان با حسن نیت است.
¡  شبکه سازی ارتباط مردم با مردم، و پیوند دادن افکار و منابع است.
¡  شبکه سازی ایجاد ارتباطی است که رضایت، کمک، و تعالی دوطرفه را به همراه دارد.
¡ شبکه سازی، ارتباط با افرادی با علاقه مندیهای مشترک است که به منظور کشف فرصتها، افزایش دانش یا یه اشتراک گذاشتن اطلاعات ایجاد میشود.
و پس از آن در ارتباط با روش های مختلف شبکه سازی توضیحاتی داده شد و به دنبال آن تمرین هایی داده شد که به صورت گروهی انجام شد و درنهایت مباحث جمع بندی شد.
در ادامه کارگاه روز دوم همچنین با استفاده از روش یورش فکری عزیزان انتظارات خود را به عنوان عضو از انجمن و نیز انتظاراتی را که انجمن به عنوان یک نهاد باید از اعضا داشته باشد، مطرح کردند و قرار شد پس از جمع بندی در هیأت مدیره مورد بررسی قرار گیرد.
در انتهای این کارگاه رئیس هیأت مدیره انجمن به همراه دو تن از اعضاء با حضور در دفتر معاون اجتماعی سازمان عمران کیش ضمن معرفی انجمن و اهداف و مأموریت ها و فعالیت های آن ازجمله سفرهای استانی، نسبت به خلف وعده ها و عدم همکاری با برنامه انجمن علیرغم توافقات انجام شده گله کرد و گفت: حدود 20 نفر از اعضای انجمن به کیش آمدند تا بخشی از تجربه کسب و کار خود را با زنان و بویژه دختران دانشجو و فارغ التحصیل جویای کار درمیان بگذارند و شما با این رفتار غیراخلاقی و غیرحرفه ای فرصت را از این دختران و زنان جوان گرفتید و علیرغم مشکلاتی که اعلام می کنید با توجه به نقش محوری سازمان در سیاست گذاری های منطقه آزاد می توانستید از قبل و حتی در زمان، مسئله را حل کنید. درپایان آقای ربیعی با شناخت مأموریت و قابلیت های اعضای انجمن برای همکاری مشترک بویژه برای ترویج کسب و کارهای موردنیاز کیش اظهار علاقمندی کرد و از انجمن در این زمینه درخواست مساعدت نمود. بعد از نهار برنامه بازدید از جزیره و قابلیت های فرهنگی و توریستی آن مورد توجه شرکت کنندگان قرار گرفت و دیدن غروب آفتاب در ساحل زیبای جزیره در کنار خلیج فارس خاطره ای به یاد ماندنی از این سفر پربار برای اعضای انجمن بود که با گرفتن عکس های برای همیشه ثبت شد.
شبانگاه اعضای انجمن علیرغم خستگی  مفرط تا ساعتی از بامداد به نقد و نظر و ارزیابی برنامه سفر پرداختند که ضمن اشاره به کاستی ها و نقاط ضعف مربوط به هماهنگی برنامه ها و بهره گیری بیشتر از زمان، در مجموع برنامه سفر را مطلوب ارزیابی کرده و بخصوص اجرای آن را علیرغم شرایط ناموفق از تجربیات ارزشمند برای انجمن دانستند.
روز سوم با توجه به وقت کمی که دراختیار دوستان قرار داشت و گروه باید زودتر آماده حرکت به سمت فرودگاه می شد، برنامه خاصی پیش بینی نشده بود.
لازم به ذکر است، در این سفر مسائل روزمره انجمن در جمع های چندنفره یا گروهی در فواصل برنامه های اصلی مورد بحث و گفتگو قرار می گرفت که از این بابت بهره وری از وقت افزایش یافته بود.